员工请婚假遭拒自行回家被开除 公司以旷工5天为由
【员工2次请婚假遭拒自行回家被开除,员工由法院:惩戒过度,请婚赔偿4.6万】12月21日,假遭拒自家被据上海市第一中级人民法院消息。开除旷工小钟是公司一家心理咨询公司的市场部设计师,想利用国庆假期休婚假回老家办婚礼。员工由早在8月份,请婚小钟就先口头向领导说明了请假事项,假遭拒自家被却未得到准许。开除旷工 婚期临近,公司小钟又一次向公司提交了书面请假申请。员工由公司回复称,请婚公司属于特殊行业,假遭拒自家被国庆期间恰值经营旺季,开除旷工建议小钟换个时间请假。公司 小钟表示,前期出于公司角度考虑已调整过一次婚期。沟通未果,小钟如期回老家举办婚礼,后公司以旷工5天为由解除了与小钟的劳动合同,小钟遂诉至法院。 法院认为,公司对小钟提出的请假以及后续所作的处置显属惩戒过度,构成违法解除。最终,法院判公司支付小钟违法解除劳动合同赔偿金4.6万元。
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